Intr-un comunicat de presa emis de Nelu Tataru, presedintele organizatiei judetene a PNL Vaslui, acesta contesta rezultatul concursului pentru ocuparea functiei de manager al Spitalului Municipal ”Dimitrie Castroian" Husi. Chirurgul Tataru il acuza pe edilul Ioan Ciupilan ca si-a folosit apropiatii din Consiliul Local, fara nicio pregatire in domeniu, pentru a-i da note maxime surorii sale, Lucia ROTARU, managerul spitalului husean.
Medicul Tataru,ii reproseaza edilului husean ca s-a folosit de Ioan Iacob (PSD), fost fotbalist, actual „afacerist” si consilier local, cat si de consilierul Constantin BARSAN (PSD), pentru a o sprijini pe Lucia Rotaru sa obtina note mari si sa ramana la conducerea unitatii medicale.
Va redam in continuare comunicatul de presa emis de presedintele PNL VASLUI:
"Scoaterea la concurs a postului de manager al Spitalului municipal “Dimitrie Castroian” Husi a oferit iarasi un nedorit prilej de incalcare evidenta a Legii. Asa-zisul examen nu a reprezentat decat o noua posibilitate ca fratele – primar de municipiu, sa aiba, in continuare, sora – manager de Spital. Rezultatul concursului a fost previzibil: doamna Lucia Rotaru a luat note maxime: 9,83 (proiectul de management) si 10,00 (abilitati manageriale). Nici nu putea sa fie punctata altfel, de vreme ce doi dintre cei trei membri ai comisiei de examen, habar nu au de domeniul in care au fost pusi sa dea note. Unul dintre ei, domnul Constantin Barsan, este un pensionar, fost economist, iar celalalt, Ioan Iacob, este un fost fotbalist. Expertiza lor in domeniul Managementului Spitalicesc este 0, fara niciun fel de discutie. Cum sa evalueze ei eficienta unui proiect de management, daca ei nu stiu nici macar notiuni elementare din domeniul medical si nu au niciun fel de competenta?!
A existat in presa locala zilele acestea informatia potrivit careia postul de manager al Spitalului Husi nu ar avea cautare, de vreme ce nu s-a inscris nimeni la concurs. Dar intrebarea este: cine sa se inscrie in cursa pentru aceasta functie, daca toate etapele, toate circumstantele, dar mai ales, componenta comisiei de examinare au fost facute tocmai pentru ca sora domnului primar, doamna Lucia Rotaru, sa castige detasat concursul?! Evident ca sunt persoane, specialisti excelenti sau medici cu expertiza in Management, care oricand i-ar putea lua locul doamnei Rotaru, cu rezultate incomparabil mai bune in activitate, insa ce sanse sa fi avut oricare aspirant, in fata surorii primarului in functie?! A fost evident ca, pentru ca doamna Lucia Rotaru sa castige in deplina liniste, s-au creat “facilitati” de-a dreptul ridicole. De exemplu, comisia de examen: toti membrii comisiei care au evaluat-o pe doamna Rotaru au fost din PSD, alesi in Consiliul Local Husi pe lista primarului, Ioan Ciupilan. In aceste conditii, cine sa fi indraznit sa nu o noteze “corect” pe sora primarului?!
Pana si prevederile Legii au fost ignorate, cu ocazia acestui concurs. Printr-o contestatie depusa in termenul legal, comisiei de examen i s-au adus la cunostinta elementele prin care cadrul legal in vigoare este incalcat, dar, previzibil, contestatia a fost respinsa. Este vorba despre varsta doamnei Lucia Rotaru, care a implinit 62 de ani, pe 17 octombrie 2017. Conform Legii, doamna Rotaru nu mai avea voie sa participe la concurs. Concret, prin Ordinul Ministerului Sanatatii, nr. 1520/2016, al. 1, lit. g) se precizeaza limpede ca, persoanele care au implinit varsta de pensionare nu mai au dreptul sa se inscrie la concursul pentru postul de manager. Legea Pensiilor (263/2010, anexa 5) arata, la randu-i, ca femeile nascute in 1955, luna octombrie, implinesc varsta standard de pensionare in ianuarie 2016. Pe cale logica, dosarul de concurs al doamnei Rotaru ar fi trebuit respins. De asemenea, Legea 95/2006, asa cum era in vigoare la data desfasurarii concursului, intareste, de asemenea, aceste aspecte. Noutatea vine abia pe 31 octombrie 2017, cand Camera Deputatilor a adoptat proiectul de lege pentru modificarea si completarea Legii 95/2006, privind reforma in domeniul sanatatii. Abia acum, legiuitorii au votat ca, pe viitor, un manager sa poata ramane in functie pana la varsta de 65 de ani, iar 67 de ani sa fie varsta maxima pentru pensionarea medicilor. La data la care doamna Rotaru s-a inscris in concurs, normele in vigoare ar fi trebuit sa o impiedice sa mai participe. Le-a sfidat insa, atat domnia sa, cat si comisia de concurs, care, subliniez, avand in componenta sa un domn pensionar si un domn fotbalist pe post de… severi examinatori, justifica pe deplin media de 9,91 cu care doamna Lucia Rotaru s-a reinstalat in functia de conducere a Spitalului Husi. "
Cu stima,
Dr. Nelu Tataru,
Presedintele PNL Vaslui