Companiile din România nu au, în prezent, în topul priorităţilor, starea de bine (13%) şi sănătatea mintală a angajaţilor (6%), interesul fiind ridicat pentru retenţia angajaţilor (63%), arată un studiu publicat, luni, cu ocazia Zilei Mondiale a Sănătăţii Mintale.
Potrivit cercetării realizate de Unlock Research, pentru Agenţia de PR Brain 4 Strategy, companiile pun preţ mult mai mare (35%) pe atragerea de noi talente.
În acelaşi timp, starea de bine (13%) şi sănătatea mintală a angajaţilor (6%) nu reprezintă interes pentru companii, deşi peste jumătate dintre organizaţiile chestionate (56%) au avut, în ultimul an, iniţiative cu privire la starea de bine. Totodată, 44% dintre respondenţi consideră că aceasta este o nevoie ridicată în cadrul companiei lor, potrivit Agerpres.
Iniţiativele în acest sens considerate potrivite sunt workshop-uri (28%), consiliere/terapie (27%), identificarea nevoilor angajaţilor (12%), acces la programe/spaţii de relaxare (10%), evaluarea sănătăţii emoţionale a angajaţilor (10%), asigurare medicală/abonament medical (9%), abonamente la sală/programe sportive (6%), hotline/linii de suport emoţional (5%), flexibilitate privind modul/orele de muncă (5%) şi programe de dezvoltare personală (4%).