Cât câștigă un angajat la Dedeman? Există mulți români în căutarea unui loc de muncă bine plătit pentru a-și putea acoperi cheltuielile zilnice și pentru a-și asigura un trai decent.
Prin urmare, dacă ești în căutarea unui loc de muncă cu un salariu motivant, trebuie să știi că o poziție la Dedeman poate fi răspunsul căutărilor tale. Compania are posturi deschise și salariile oferite de către această firmă cu capital românesc sunt competitive.
Dacă ai și experiență în domeniu și ai studii relevante, salariul tău poate fi chiar mai mare. De exemplu, una dintre cele mai bine plătite poziții în cadrul Dedeman este cea de project manager. Un angajat pe această poziție poate beneficia de un salariu lunar de 9.980 de lei, bonuri de masă în valoare de 600 de lei, plus un bonus anual de 47.000 de lei – sume semnificative pentru piața muncii din România.
În ceea ce privește alte poziții în companie, Dedeman oferă și alte salarii atractive. De exemplu, cei care ocupă postul de consilier pot beneficia lunar de un salariu de 6.000 de lei – o sumă considerabilă.
Un consilier vânzări în București, spre exemplu, poate câștiga 6.000 de lei pe lună. În schimbul acestor bani, angajatul trebuie să îndeplinească o serie de sarcini, printre care:
să întâmpine clienții cu promptitudine și amabilitate și să le ofere consultanță;
să contribuie la realizarea comenzilor de aprovizionare de pe raion;
să recepționeze marfa de pe raion, să verifice cantitatea și calitatea acesteia;
să eticheteze produsele cu prețurile corecte și să actualizeze informațiile;
să implementeze promoțiile și să se implice în menținerea curățeniei pe raion.
Dedeman este o afacere pornită de la zero de frații Dragoș și Adrian Pavăl, care acum valorează milioane de euro. Ei au construit această afacere în primii ani de după Revoluția din 1989 și au lucrat aproape zece ani pentru a dezvolta rețeaua Dedeman până la formatul actual.